

Advocacia Trabalhista e Consultoria Jurídica.
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Consultoria especializada em recursos de natureza ordinária e extraordinária
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Atuação perante os Tribunais Regionais do Trabalho, Tribunal Superior do Trabalho e Supremo Tribunal Federal
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Wendell Rodrigues
Advocacia & Consultoria Jurídica

Wendell Rodrigues é graduado em Direito pela Universidade Federal de Goiás, ano de 2002.
Advogado trabalhista e empresarial, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil, seccional Rio de Janeiro sob n° 231921.
Especialista em Direito e Processo do Trabalho.
Especialista na assessoria de bancas de advocacia na área recursal.
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Áreas de Atuação

Assessoria:
Elaboração de Recurso Ordinário, Embargos de Declaração, Recurso de Revista, Agravo de Instrumento, Agravo Interno, Embargos e Recurso Extraordinário.
Ações constitucionais: Mandado de Segurança, Habeas Corpus.
Reclamação constitucional.
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Atividades
Contencioso Trabalhista:
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Reclamações individuais;
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Ações coletivas e ações civis públicas propostas por sindicatos e pelo Ministério Público do Trabalho (MPT);
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Processos administrativos decorrentes de fiscalização do Ministério Público do Trabalho e Ministério do Trabalho e Emprego;
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Acompanhamento personalizado em todos os Tribunais;
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Elaboração de relatórios gerenciais com dados processuais e estatísticos para acompanhamento, avaliação e gerenciamento do contencioso trabalhista;
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Gestão estratégica de conflitos e negociações coletivas
Consultoria Trabalhista:
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Mentoria individual (aulas via teleconferência).
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Treinamento corporativo.
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Elaboração de pareceres em matéria trabalhista;
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Assessoria para elaboração de contratos trabalhistas, acordos coletivos, políticas internas, dentre outros;
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Assessoramento em negociações coletivas;
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Realização de workshops e treinamentos relativos à matéria trabalhista;
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Avaliação de passivos trabalhistas;
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Realização de auditorias jurídicas para fins de subsidiar processos de fusão, aquisição e reestruturação interna;
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Compliance Trabalhista;
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Elaboração e aplicação de Projetos e Políticas de Acordo;
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Projeto de Proveito Econômico.
Elaboração de Relatório ARO – Análise de Risco e Oportunidade em que é possível se realizar um diagnóstico dos procedimentos e documentos legais relativos aos processos de RH, Relações Trabalhistas e Departamento Pessoal, demonstrando o estágio em que a empresa se encontra em relação à legislação de Segurança e Saúde no Trabalho vigente, indicando as medidas de controle que devem ser implementadas para a melhoria das condições de trabalho oferecidas, bem como o correto atendimento às regras legais.
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